Droit du travail
Contrat de travail
Expertise du cabinet :
– Rédaction de contrat ou avenant type
– Relecture et vérification de la conformité des contrats et avenants
Peut comprendre :
– Durée de travail (organisation du travail, heures supplémentaires, non-respect des jours de repos ou de congés etc)
– Salaires impayés (primes, gratifications, congés payés…)
– Discrimination au travail (refus d’embaucher, défaut d’avancement de carrière)
– Contestation de sanction disciplinaire
– Santé au travail : maladie professionnelle, accident du travail, inaptitude
Peut comprendre :
– Rupture de la période d’essai :
– Refus de transmission des documents de fin de contrat :
– Licenciement pour motif personnel, pour motif économique individuel ou collectif
Comprend une information sur la recherche d’une solution amiable, une proposition de courrier personnalisé simple ou complexe (en fonction du dossier) et une information sur le droit et la jurisprudence applicable en cas de contentieux
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